工傷是指在工作過程中，因工作原因導致的身體損傷、疾病或者死亡。工傷是勞動者在工作中所遭受的意外傷害，是勞動者的權益之一。在我國，工傷保險是一項非常重要的社會保障制度，它為勞動者提供了一定的保障，保障他們在工作中的安全和健康。那么，哪些情況屬于工傷呢？下面深圳法律咨詢網將詳細說明。

　　一、意外傷害

　　意外傷害是指在工作過程中，因突發事件或者意外事故導致的身體損傷。例如，工人在工作時被機器切傷、燙傷、碰傷等，或者從高處墜落、被物體砸傷等。這些都是意外傷害，屬于工傷范疇。

　　二、職業病

　　職業病是指在工作過程中，由于長期接觸有害物質或者工作環境不良導致的疾病。例如，礦工長期接觸煤塵導致的塵肺病、化工工人長期接觸有害化學物質導致的中毒等。這些都是職業病，屬于工傷范疇。

　　三、勞動強度過大

　　勞動強度過大是指在工作過程中，由于工作強度過大導致的身體損傷。例如，長期進行重體力勞動的工人，容易出現腰椎間盤突出、肌肉勞損等問題。這些都是勞動強度過大導致的身體損傷，屬于工傷范疇。

　　四、心理問題

　　心理問題是指在工作過程中，由于工作壓力過大、工作環境不良等原因導致的心理問題。例如，長期面對高強度工作壓力的白領人員，容易出現焦慮、抑郁等問題。這些都是心理問題，屬于工傷范疇。

　　五、交通事故

　　交通事故是指在工作過程中，由于工作需要或者工作途中發生的交通事故導致的身體損傷。例如，送貨員在送貨途中發生車禍導致身體受傷，這就屬于交通事故，也屬于工傷范疇。

　　六、其他

　　除了以上幾種情況，還有一些其他情況也屬于工傷范疇。例如，因工作原因導致的感染疾病、因工作原因導致的意外死亡等。這些都是屬于工傷范疇的。

　　如果您遇到工傷，以下是您應該采取的步驟：

　　1.立即尋求醫療幫助：如果您受傷了，首先要確保自己的安全，并立即尋求醫療幫助。如果您需要緊急治療，請撥打當地的急救電話或前往最近的醫院。

　　2.向雇主報告：在您得到醫療幫助之后，您應該立即向您的雇主報告工傷。您的雇主可能會要求您填寫一份工傷報告表格，以便他們可以向工傷保險公司報告您的工傷。

　　3.尋求法律幫助：如果您的雇主拒絕為您提供工傷賠償，或者您認為您的工傷賠償不足，您可以尋求法律幫助。您可以咨詢一位工傷律師，以了解您的權利和可行的法律選項。

　　4.提交工傷申請：如果您的工傷需要長期治療或休假，您可能需要提交工傷申請。您的雇主或工傷保險公司可以向您提供有關如何提交工傷申請的信息。

　　5.跟進治療：如果您需要長期治療，您應該跟進治療，并按照醫生的建議進行康復。您還應該保留所有與工傷相關的醫療記錄和收據，以便將來使用。

　　總之，如果您遇到工傷，您應該立即尋求醫療幫助，并向您的雇主報告工傷。如果您需要長期治療或休假，您可能需要提交工傷申請，并跟進治療。如果您的雇主拒絕為您提供工傷賠償，您可以尋求法律幫助。

　　以上就是小編為大家整理的相關資料，在日常的生活中，我們應該對一些常用的法律知識有所了解，這樣才能在我們需要幫助的時候運用法律知識來維護自己權利。如果你還有其他的疑問，歡迎咨詢深圳法律咨詢網，我們給你提供專業的意見。